El Ministerio de Educación, a través de la Unidad de Personal, mediante Resolución Jefatural Nº 0161-2009-ED, aprobó la Directiva Nº 013-2009-ME/SG-OGA-UPER sobre “Normas y procedimientos para la Contratación de Docentes en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el Periodo Lectivo 2009”.
Entre los considerandos, la norma precisa que de acuerdo al Decreto Supremo Nº 002-2009-ED, se establece que la Contratación de Personal Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva, se desarrolla en estricto orden de mérito, el cual es establecido mediante el desarrollo de una Prueba Única Regional. En caso de empate, se evalúa el legajo del postulante, privilegiando la formación profesional.Asimismo, se indica como objetivos establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación en la contratación de personal docente, con el propósito de fortalecer y garantizar el servicio educativo en las instituciones educativas públicas del país.También el de cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratación de docentes en las instituciones educativas, garantizando la selección de personal en igualdad de oportunidades.
Entre los considerandos, la norma precisa que de acuerdo al Decreto Supremo Nº 002-2009-ED, se establece que la Contratación de Personal Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva, se desarrolla en estricto orden de mérito, el cual es establecido mediante el desarrollo de una Prueba Única Regional. En caso de empate, se evalúa el legajo del postulante, privilegiando la formación profesional.Asimismo, se indica como objetivos establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación en la contratación de personal docente, con el propósito de fortalecer y garantizar el servicio educativo en las instituciones educativas públicas del país.También el de cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratación de docentes en las instituciones educativas, garantizando la selección de personal en igualdad de oportunidades.
Finalmente, asegurar la relación laboral mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2009, así como el goce oportuno de los derechos, remuneraciones y beneficios que se deriven de éste.
El texto completo de esta directiva se puede encontrar en los siguientes enlaces: www.drelm.gob.pe/userfiles/File/rj_0161-2009-ed.pdfhttp://www.minedu.gob.pe/DeInteres/xtras/rj_0161-2009-ed.pdf
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