En el quehacer educativo se pueden distinguir dos momentos importantes: la programación y la evaluación. No es suficiente programar, hace falta comprobar hasta qué punto se han conseguido los objetivos definidos en la misma para poder tomar decisiones.Por eso la función de la evaluación no se reduce a una simple medida o calificación, va más allá, implica el contrastar lo que se mide con lo que se pretende conseguir, para luego tomar decisiones.Hace falta definir la diferencia entre evaluar y calificar, evaluar significa valorar en función a una medida preestablecida mientras que calificar supone dar un valor como resultado final. Por ello evaluación es la contrastación de resultados en función de unos criterios preestablecidos. Solo cuando se da una comparación es cuando se evalúa pues permite la retroalimentación.El criterio, como elemento constitutivo en toda evaluación, se puede definir como un objetivo establecido previamente en función de lo que razonablemente se puede esperar del alumno. El criterio debe incluir los siguiente elementos:
1. Rendimiento del alumnos en función a sus posibilidades.2. Progreso, entendido como la relación entre el rendimiento actual y rendimiento anterior.3. Norma, límite o meta exigida, entendida como el mínimo que se debe exigir al alumno.La definición de criterios exigirá que el profesor tenga un conocimiento profundo y global del área a evaluar para poder establecer esa norma o límite. No se puede evaluar adecuadamente una realidad si no se sabe de qué realidad se trata.Los criterios de evaluación establecen de alguna manera el tipo y grado de aprendizaje que se espera hayan alcanzado los alumnos con respecto a las capacidades implícitas en los objetivos.El modelo de evaluación a partir de criterios permite tanto al alumno como al profesor, determinar los avances o retrocesos del proceso "enseñanza-aprendizaje". El definir criterios, significa para el docente tener mayor seguridad a la hora de evaluar y tomar decisiones acertadas.
fuente: educaredperu
Ultimos Titulares
LO MAS VISITADO
- MODELOS DE EXAMEN DOCENTES Y SOLUCIONARIOS /EXAMEN DE CONTRATO DOCENTE
- MODELOS DE EXAMEN CONTRATO DOCENTE 2013 Y/O PARA EL EXAMEN CONTRATO DOCENTE 2014 / EXAMEN DE DIRECTORES 2013 / Modelo Examen Contrato Docente 2013 - Solucionario Resuelto
- EXAMEN DE CONTRATO DOCENTE 2014
- Examen Resuelto para Docentes: Preguntas y Respuestas - TACNA
- CONCURSO EXCEPCIONAL DE REUBICACIÓN EN LA TERCERA, CUARTA, QUINTA Y SEXTA ESCALA MAGISTERIAL
- MINEDU UGEL HUANCAVELICA resultados-de-examen-de-conocimientos-para-contrato-docente-2014
- MINEDU - RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DE LA PRUEBA ÚNICA REGIONAL (19 DE ENERO DEL 2014)
- Material Descargable
- HUARAZ - MINEDU RESULTADOS DE EXAMEN DE CONTRATO DOCENTE 2014 POR ESPECIALIDADES
- MINEDU UGEL CUSCO Resultados del examen de conocimientos para contrato docente 2014
Publicar un comentario